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Magdalena Orascanin

Competenze fondamentali

Elementi essenziali dell'IA per i professionisti delle risorse umane

Non conosci l'intelligenza artificiale? Questo corso è perfetto per i professionisti delle risorse umane che stanno muovendo i primi passi nel mondo dell'IA. Scopri come l'intelligenza artificiale può migliorare le assunzioni, l'inserimento dei nuovi assunti, il coinvolgimento e le prestazioni. Non sono necessarie competenze tecniche: solo esempi pratici, attività concrete e indicazioni chiare.

Questo corso è perfetto per i professionisti delle risorse umane

Non conosci l'IA? Questo corso è perfetto per i professionisti delle risorse umane che stanno muovendo i primi passi nel mondo dell'IA. Scopri come l'IA può migliorare le procedure di assunzione, l'inserimento dei nuovi assunti, il coinvolgimento e le prestazioni. Non sono richieste competenze tecniche: solo esempi pratici, attività concrete e indicazioni chiare.

Cosa otterrai da questo corso

Navigare con sicurezza nell'IA nelle risorse umane

Comprendi il ruolo dell'IA nelle risorse umane e applicala con facilità al reclutamento, alla pianificazione della forza lavoro e all'esperienza dei dipendenti.

Impara strumenti pratici per un impatto immediato

Ottieni framework, suggerimenti e strategie pronti all'uso per migliorare immediatamente i processi HR e il processo decisionale.

Guidare una trasformazione etica e incentrata sulle persone

Scopri come integrare l'intelligenza artificiale in modo responsabile, mantenendo al centro le esigenze umane, l'equità e la cultura organizzativa.

icona Cosa aspettarsi
icona Che cos'è l'IA e perché dovrebbe interessare alle risorse umane?
icona IA generativa contro IA tradizionale
icona Il vero impatto dell'IA nelle risorse umane (realtà contro clamore mediatico)
icona Apprendimento pratico: identifica dove l'IA può aiutarti adesso
icona Reclutamento e acquisizione di talenti
icona Approvvigionamento e selezione più intelligenti
icona Scrivere descrizioni di lavoro chiare e inclusive
icona Redazione delle domande per il colloquio
icona Trascrizione e presa di appunti
icona Migliorare l'inserimento dei nuovi assunti
icona Sommario
icona Gestione dei talenti e pianificazione della successione
icona Ripensare il talento con l'intelligenza artificiale
icona Sostegno alla mobilità interna e al percorso professionale
icona Pianificazione della successione più intelligente ed equa
icona Apprendimento pratico: crea una mappa delle competenze con l'IA
icona Riepilogo del modulo: il talento è già presente nella stanza
icona Coinvolgimento e esperienza dei dipendenti
icona Creare sondaggi migliori
icona Analisi dei feedback
icona Supportare i dipendenti con assistenti AI
icona Personalizzazione del percorso dei dipendenti
icona Conclusione: il coinvolgimento è un sistema, non un sondaggio
icona Esperienza pratica: analizzare il feedback dei dipendenti con l'AI
icona Gestione delle prestazioni e analisi della forza lavoro
icona Dalle revisioni annuali al feedback in tempo reale
icona Individuare modelli, tendenze e rischi
icona Strutturare valutazioni delle prestazioni più eque
icona Apprendimento pratico: redigere una revisione o un piano di sviluppo
icona Sommario
icona Comprendere i pregiudizi e l'etica dell'IA nelle risorse umane
icona Come si manifesta il pregiudizio nell'intelligenza artificiale
icona Cosa significa IA etica nelle risorse umane
icona Il tuo ruolo come filtro etico
icona Apprendimento pratico: crea la tua checklist per un'IA etica
icona Sommario
icona Bonus: Casi d'uso delle risorse umane
icona Conclusione: congratulazioni
icona Esame finale
icona Com'è andata per te?

Recensioni dei clienti

Professionisti delle risorse umane, leader e specialisti del talento pronti ad abbracciare l'intelligenza artificiale.
NAZIM UNLU

Ho recentemente completato il corso AI Essentials for HR Professionals tenuto da Magdalena Orascanin e posso affermare con certezza che è un must per qualsiasi responsabile delle risorse umane che desideri aggiornare le proprie competenze in vista del futuro.

Il corso è stato progettato con cura per demistificare l'IA e renderla accessibile anche a chi non ha un background tecnico. L'approccio di Magdalena è sia strategico che pratico: non si limita a spiegare cos'è l'IA, ma mostra come può essere applicata ai flussi di lavoro reali delle risorse umane, come il reclutamento, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti.
Che tu stia appena iniziando il tuo percorso nell'IA o desideri approfondire le tue conoscenze, questo corso è un investimento fantastico per la tua carriera nelle risorse umane.
NAZIM UNLU

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Professionisti delle risorse umane: ne avete bisogno!
Vanessa Guzman

Lavorare nelle risorse umane può essere stressante, con tutte le attività che dobbiamo svolgere contemporaneamente, ma Magdalena ci insegna che l'intelligenza artificiale può darci una mano. Questo corso mi ha insegnato tutti gli strumenti disponibili e i modi in cui possono aiutarmi a lavorare in modo efficiente, permettendomi di dedicare più tempo a ciò che amo, alle persone e al lato strategico delle risorse umane. Consiglio vivamente questo corso a chiunque stia muovendo i primi passi nel settore delle risorse umane o sia un professionista esperto.

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Un ottimo modo per iniziare il percorso dell'IA nelle risorse umane
Evelyn Palma

Il corso è stato fantastico, chiaro, facile da seguire e ben strutturato. Magdalena è coinvolgente e ha un modo naturale di spiegare le cose che mantiene vivo l'interesse per tutta la durata del corso. Ho apprezzato in particolare gli esempi pratici e il formato breve dei video, che hanno reso il contenuto facile da assimilare.

Mi è piaciuto molto il fatto che fosse pensato apposta per le risorse umane. I casi d'uso rilevanti e gli esempi concreti hanno reso il materiale direttamente applicabile. Non vedo l'ora di provare alcuni dei suggerimenti!

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Ottimizzazione delle strategie HR attraverso l'innovazione nell'ambito dell'intelligenza artificiale
Magdalena è una stratega delle risorse umane basata sull'intelligenza artificiale, fondatrice di Magnate HR, che sta trasformando il reclutamento e la gestione della forza lavoro attraverso soluzioni etiche di intelligenza artificiale, innovazione e leadership di pensiero globale.
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