Il programma di adozione dell'intelligenza artificiale
Da esperimenti sporadici a una competenza a livello aziendale.
La maggior parte delle organizzazioni non manca né di strumenti di IA né di personale motivato. Ciò che manca è un percorso chiaro e strutturato che conduca dall’adozione iniziale al momento in cui l’IA modifica realmente le prestazioni aziendali. Questo programma traccia proprio quel percorso, partendo da un’analisi approfondita della vostra organizzazione e culminando con lo sviluppo di competenze interne che consentano di continuare a progredire anche molto tempo dopo che noi avremo concluso il nostro intervento.
Clienti con cui abbiamo collaborato
Il nostro programma in quattro fasi
01 — Scoperta
Valutazione della maturità dell'IA
Iniziamo con il capire a che punto si trovano effettivamente i vostri team, effettuando una valutazione delle competenze, un'analisi psicografica della forza lavoro e delle interviste ai dirigenti, per elaborare un piano di adozione dell'IA su misura: una mappa chiara che illustra la situazione attuale della vostra organizzazione, gli obiettivi da raggiungere e il percorso più diretto per colmare il divario.
Nessun programma preconfezionato.
Nessuna sessione sprecata.
«Hanno dato vita a quella che, fino ad oggi, è stata la più ampia discussione sull’adozione dell’IA e su cosa essa significhi per noi. Ritengo che Karrie abbia valutato con precisione a che punto siamo nel nostro processo di adozione dell’IA e l’impegno che ha profuso in precedenza è emerso chiaramente durante la discussione.»
— T. Driscoll, Autnentix
02 — distribuzione
Attivazione della dirigenza
Partiamo dall'alto, per formare i vostri dirigenti senior sui comportamenti e gli schemi operativi specifici necessari a promuovere l'adozione dell'IA. Individuiamo i vostri pionieri dell'IA e definiamo la vostra tabella di marcia per la formazione sull'IA. Analizziamo i contenuti già presenti nel vostro sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) e creiamo contenuti su misura dove necessario, utilizzando il più possibile i materiali già a vostra disposizione.
Nei nostri programmi più intensivi, la fiducia nelle proprie competenze è più che raddoppiata, passando da 3,0 a 6,3.
Cosa dicono i partecipanti:
Valutazione media del workshop
4,3/5
Indici di ascolto dei conduttori
4,4 - 4,8 / 5
Lo consiglierei
91%
Aumento della fiducia nelle proprie capacità
3,3 - 4,4 / 5
03 — COSTRUZIONE
Forma i tuoi pionieri dell'IA
Finora, i vostri pionieri dell'IA hanno promosso l'adozione della tecnologia in modo informale: rispondendo a domande, condividendo consigli e organizzando dimostrazioni improvvisate, oltre a svolgere il loro lavoro quotidiano. Questa disponibilità non è scalabile e non è equo nei confronti di chi la mette in pratica.
Li formiamo grazie ai nostri esperti interni di IA, trasformandoli in una forza strutturata in grado di promuovere il cambiamento dall'interno.
«I consigli pratici e gli schemi sono stati presentati in modo molto divertente: facili da capire e da mettere in pratica.»
— T.L. Vicente, Pipedrive
04 — MISURA
Valutazione dei progressi
Sei mesi dopo il completamento della fase 3, effettuiamo una valutazione completa dei progressi compiuti nelle competenze. Confrontiamo i risultati ottenuti con i tuoi dati di riferimento e definiamo il programma per la fase successiva.
«Ci assumiamo la responsabilità dei risultati ottenuti, non solo della semplice erogazione del servizio, attraverso sondaggi post-sessione, feedback attivi e sessioni dedicate alla risoluzione dei problemi.»
Cosa dicono i nostri clienti:
I clienti ci raccomanderebbero?
Sì, lo consiglierei
91%
Parliamone
Prenota una chiamata di 15 minuti per definire gli obiettivi e ti mostreremo come potrebbe essere un programma pensato su misura per il tuo team.